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当社の調査サービスの特徴

標準質問の加工ができ、調査目的にあった質問が可能!満足要因の抽出ができ、強み・弱みが明確になる!同業他社との比較分析ができ、課題が明確になる!低料金で継続利用ができ、推移が把握できる!匿名調査なのに回答率100%の調査が可能!毎年200社超える調査実績が裏付けた、高い顧客満足!

従業員満足度調査サービスとは

従業員満足度とは、従業員が業務や職場環境・コミュニケーション等に満足しているかどうかをはかる指標です。
従業員満足は、従業員の業務に対するやる気や貢献、意欲と深く結びついており、製品・サービスの品質、生産性に大きな影響を与え、ひいては顧客満足と企業の競争力にも大きな影響を与えるといわれています。
アンケートなどで定量的に把握し、継続して改善をはかっていくことが重要といわれています。

MOTMOTドットコムでは、インターネット上にお客様専用の調査ページを設定し、(紙ベース調査含む)従業員満足度調査をおこないます。 調査方法・調査項目についてもノウハウを持っており、調査の実施から分析までをお手伝いいたします。

 

先ずはココから! 従業員満足度調査の全てがわかる

先ずは準備

「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」満足している従業員だからこそ、お客様に最高の満足を提供できます。 従業員満足度調査を成功させ、組織風土の変革に役立てるための調査の準備について、こちらをクリックしてください。

詳しくはこちらをクリック!

実際に調査

従業員満足度調査結果を経営指標として捉え、継続的に調査を実施するには、社員に負担のない、自社にあった調査方法の選択が必要です。調査方法はこちらをクリックしてください。

詳しくはこちらをクリック!

分析しましょう

社員満足・従業員満足度調査によって、社員の満足要因・不満足要因を分析によって抽出するためのノウハウは、こちらをクリックしてください。

詳しくはこちらをクリック!

活用することが重要です

社員満足・従業員満足度調査結果の活用の注意点や、2回目以降の調査の工夫については、こちらをクリックしてください。

詳しくはこちらをクリック!

 


 

 

全国500社への採用実績があります。 採用された企業の一部

パナソニックビジネスシステムズ株式会社、オムロンアミューズメント株式会社、京都生活協同組合、株式会社建通新聞社、コカ・コーラ イーストジャパンプロダクツ株式会社、JA全農(全国農業協同組合連合会)、宝印刷株式会社、東電環境エンジニアリング株式会社、藤間公認会計士税理士事務所、日華化学株式会社、武州ガス株式会社、ブラザー工業株式会社、株式会社プレナス、株式会社ポッカコーポレーション、株式会社ワコム、弥生株式会社... など
社名公表にご承諾いただいた企業様の一部を表示。 (敬称略)

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匿名でホンネを収集。しかも回答率100%の調査が可能! ワンタイムURL発行システム

回答者様毎に一回だけ使えるログインURLを自動発行。

二重回答を防止できます。

ご担当者様は、調査未実施者の方を容易に把握できます。

もちろん、調査は匿名でホンネを収集できます。


 

従業員規模200人未満の費用は11万円(税別) 採用された企業の一部

どこよりも低価格設定!

質問数65問までの料金です。

従業員数200人の場合でも、料金は、わずか一人当たり550円(税別)です。

上記料金はWeb調査の場合の料金です。紙ベース調査の場合はこちらをクリックしてください。

 

 

ご提案書

3

社内でのご検討・ご提案にお使いください。
マウスの右クリック(対象をファイ ルに保存)でダウンロードできます。

1ご提案書(PDFファイル [115KB])


サービスへの問い合わせ
2010.7.9
夏期休暇のお知らせ
8月12日(木)〜16日(月)まで夏期休暇。調査中企業様におかれましては、休暇中も通常対応いたします。
2010.5.31
新調査方式をHP公開
ワンタイムURL発行システムを活用し、調査方式を大幅改善!
2010.4.22
採用企業名更新
企業様掲載に社会福祉法人ひまわり会様からご承諾をいただきました。
2010.4.9
採用企業名更新
企業様掲載に藤間公認会計士税理士事務所様からご承諾をいただきました。
2010.1.22
採用企業名更新
企業様掲載に弥生株式会社様からご承諾をいただきました。
2010.1.21
採用企業名更新
弊社サービス採用企業様掲載に日油技研工業株式会社様からご承諾をいただきました。
2010.1.5
新年のご挨拶
新年あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
2009.12.3
年末年始の営業のご案内
休業:12月28日〜2010年1月4日まで
休業中のお問い合せは、メール・及び携帯電話でご対応させていただきます。
2009.11.27
Webサイトをリニューアルいたしました。
2009.11.15
会社ロゴが新しくなりました。
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